精益求精卓越路,匠心筑梦易和行--易和电器26周年庆典

   风雨漫漫创业路、岁月悠悠易和情;26载真诚凭心鉴、同享丰盛共此时。26年艰苦创业,凝聚了无悔青春心血汗水。26年锐意进取,铸就了生机盎然硕果累累。我们满怀着对所有关心支持的感恩,迎来了集团家人又一次的相聚,同时也迎来了“易和”26周岁的生日。满怀着由衷的敬意和美好的畅想,代表所有集团家人,真诚的说一声易和生日快乐!庆典共有六项议程。 一、观看历届公司会议讲话视频 博观而约取,厚积而薄发,26年的时间,公司从无到有,经受住了市场的考验与时代的更迭,在这前行的道路上,王总带领着公司团队一步一个脚印,踏踏实实的往前走。回首过去我们思绪纷飞,感慨万千,立足今日我们胸有成竹、信心百倍,展望未来我们引吭高歌、一路欢笑。  二、观看学习电视剧《麓山之歌》  《麓山之歌》讲述了在智造转型的大潮下,国有上市公司麓山重工直面困境、坚守主业,勇与世界工程机械巨头“争峰”,最终实现创新智造、脱胎换骨的故事。让我们明白了一种精神叫锐意进取,感受到了一份情怀为大国重器;体会了一种文化叫传承;剧中有锐意进取的开路人,有技术上追求极致的卫丞,有因为热爱执守一线的大国工匠宋春霞、马大庆,有朝气蓬勃、抱负飞扬的金燕子。正所谓:水有源、树有根、吃水不忘挖井人,正是我们一代又一代易和文化的传承,铸就了易和今日的辉煌,感谢优秀的易和人 。 三、因为有了大家对公司的支持和信赖,公司才得以健康的发展,回顾这些年的风雨兼程,有激流险滩,有狂风暴浪更有气壮山河,虽然也有艰难困苦的时候,但是公司王总带领着大家全力以赴、负重致远,攀登着一个又一个的高峰,在这样一个具有特殊意义的日子,有请我们易和的领路人王总致辞。 四、人生当中,有阳光明媚,也会有风雨兼程,每一种都是我们对生命最好的洗礼和沉淀,接下来是表彰环节,这个环节我们通过奖励的方式呈现,“奖”是在我们当中那些表现卓越、优秀的个人可以走上我们的舞台;而“励”是对我们台下所有没有获奖的朋友一种新的鼓励我们希望在接下来有更多优秀的家人走上易和的舞台,在易和的平台之上实现自己的人生梦想,遇见更加优秀的自己! 五、欢乐享不停,礼物送不停,抽奖环节“为易和送祝福” 苹果蹲小游戏全场所有人员参与感满满 六、今天是易和的生日,同时我们也迎来了第73个国庆节,此时此刻,此情此景,我们欢欣鼓舞 心潮澎湃,下面有请公司在职共产党员上台重温入党誓词。党的风采照亮未来;党的光辉铭记在心;党的形象当做榜样;党的情怀大放光彩,愿我们的党更加壮大,愿我们的易和越来越好!   二十六年,我们成就了易和品牌,铸造了易和精神。“精益求精卓越路,匠心筑梦易和行”。此次庆典 是我们新的起点,相信我们易和人已整装待发,满怀激情,向着百年企业的目标,昂首阔步,奋勇前行!

2022年9月30日

易和公司2022年度9000体系内部审核

       2022年8月29日上午,易和公司2022年度9000质量体系内部审核末次会议在二楼培训教室召开。公司中、高层领导及各内审员参加了本次会议。       会上,质量管理体系内审组组长杨海燕宣布了此次内审结果---共审核出问题46项,其中二类不符合项12项,观察项34项;提出了9月5日前各内审员进行第一次纠正措施验证。然后6名内审员宣读了12个不符合项报告内容。       管理者代表李建刚对本次审核问题提出要求:此次审核出的问题不纳入考核,各单位积极纠正和整改,如果整改不到位的加倍考核。       经营副总王国禄指出要通过问题项纠正措施的实施,保证生产秩序更加顺畅,达到良性循环,精益交付,满足客户需求。       技术副总赵战红提出利用本次内审问题的纠正措施关闭的机会,各部门认真对待内审中的问题,杜绝类似的问题发生。       本年度的内部审核共历时3天,依据《2022年内部审核计划》共审核10个部门,审核内容涵盖了各部门主要职责的全部条款。内审员将公司存在的问题进行了汇总,在管理者座谈时向公司高层提出了三个问题:分别是公司纠正措施制订后重复发生的问题;新员工培训后不能达到预期水平的问题;外协(购)产品质量的抽检问题。公司总经理、管理者代表、公司高层针对内审组提出的问题解疑,并指出了下一步公司的方法。       易和公司的优势是对9000质量管理体系长期以来的坚持,过程规范才能结果标准。       9000体系追求按程序、流程办事,按标准执行,通过PDCA循环让工作做得更好,同时通过持续改善保证内容、达到公司运营的良性循环。

2022年9月1日

致敬烈日下的 一线工作者

     连日来,我市高温天气持续,在热浪的“蒸烤”下,户外工作者头顶烈日仍坚守岗位,他们无惧“烤”验,他们与烈日较量,与高温抗衡,用汗水诠释责任与担当。 环保设备楼梯改造施工现场,工程装备部冯根顺、李勇军、胡新杰、侯松臣在高温下电焊作业,短短几分钟就像洗了“桑拿”……虽然每个人的皮肤都被晒得黝黑,但他们干劲十足,用汗水“浇筑”工匠精神。        烈日炎炎下工程装备部班组长赵志强带领班组人员,高空施工环保设备改造, 挥汗如雨,埋头苦干,诠释着劳动的精神。“高温天气室外施工是最辛苦的,在炎热的太阳下,高空作业需要戴安全帽、系安全带、紧绷安全弦,不大一会儿工夫竟汗流浃背,工作期间整个人更像从水里捞出来的一样。班组长赵志强说道:“作为班组负责人,心中既要有使命责任,更要有安全担忧,这几天,对于每一位室外作业工人来说都是挑战,保护他们的安全也是他的职责,在做好安全措施和克服高温的同时,工程质量也是十分重要的,全力以赴克服困难,保质保量完成任务。     其实,在易和这个大家庭内,还有很多一线员工在炎热的季度里坚守岗位,他从事的工作虽不相同,却秉持同样执着的精神、无私的品格,他们的身影让人感动和敬佩,在各自岗位上绽放光芒,展现着职业光辉,向他们致敬!

2022年8月10日

牢记安全生产,筑牢安全防线

    6月份的安全活动,公司在生产装备部车间内举办了安全月启动会议,作为生产装备部模具制作工,我深受教育和感触,总结起来有以下几点:     安全生产、防范意识不可缺少,作为公司模具制作工,安全防范意识是我头脑中重要的一道防线。在模具配件重达600KG,在生产过程中要进行搬运、翻转、吊装等作业,危险系数很高,某一个细节出现漏洞,一不注意就会造成安全事故,因此员工安全意识就显得特别重要,在安全上我们绝对不能走捷径。各设备各工序安全操作规程,我们上班做到天天讲,月月讲,不厌其烦,目的就是从安全意识上,筑牢安全防线。      安全防护用品不能当摆设,在我车间从事模具制作的每一位员工除了一身工装蓝外,还有公司为我们配备的防砸鞋、护目镜、手套、吊装时的安全帽等防护用品,有些人员图省事,不正确佩戴防护用品,这就为安全生产埋下了一道隐患。安全事故一旦出现发生,给个人、同事、公司带来一定的损失,所以安全防护用品一定要佩戴到位,不要在有危险因素的环境中去“裸奔”。 牢记安全生产三不伤害原则:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。这是生产过程中不可逾越的红线,是安全生产员工的护身符、保命符,每一位员工牢记这一点,隐患才能消灭在萌芽状态,危险才能远离我们身边。隐患排查治理就是落实“三不伤害”原则的重要措施,身边存在安全隐患,立即停止作业,能够自我处理的一定要处理完善,不能自我处理的要向上级反馈解决,绝对不能带病作业、冒险作业甚至违章作业。 总之,安全事故的出现,有两个非常重要的原因:人的不安全行为,物的不安全状态。我们的安全教育中“风险分级管控、隐患排查治理”就是围绕这二个原因逐步开展工作的,在安全生产中,任何防范措施都是必不可少的,是血的教训换来的,安全生产的红线是不可触碰的高压线,我们必须做到“五到位”,安全责任到位,安全投入到位,安全培训到位,安全管理到位,应急救援到位。

2022年7月13日

遵守安全生产法 当好第一责任人

     今年6月是第21个全国安全生产月,主题是:“遵守安全生产法,当好第一责任人” ,为此6月份公司组织了关于安全学习的培训,视频中,习主席一系列“接地气,暖人心”论述和指示,让我更加感受到安全关乎每个家庭和国家的命运,生命至上的理念应该在我们每个人,每个单位牢固树立。     中石化东黄输油管道泄漏爆炸事故、江苏昆山爆炸事故、天津港火灾事故等等,以及发生在我们身边的安全事故更是引人深思,更让我们感觉到安全生产不容忽视。安全生产是每个企业首要抓的工作,加强企业内部的安全隐患排查和监督工作是我们的重中之重。     安全生产是立业之本:如果说企业的存在是为了追求效益,那么安全生产就是企业的最大效益,所以安全生产是立业之本。对于广大的企业员工来说,对安全生产的重视是我们的责任和义务,保证在自己正常生产的同时不受伤害,是对企业负责,更是对自己和家庭负责。所以,作为一名企业员工更应该学习安全生产知识,增强自身安全意识,把安全当成个人的事去看待,当好安全第一责任人。安全事故一旦发生最大的受害者是每位员工的健康和生命,而健康和生命是唯一的,不像财富那样再来,因此我们应该接受并积极配合企业的安全生产管理,做到安全生产企业和员工的双赢。     消除安全隐患是避免安全事故的重中之重,如何消除,除了以人为本的意识灌输,安全教育,按规章制度,操作规程在生产中严格执行外,作为公司各级管理人员,定期的对隐患进行监督排查,更是必不可少的,对查出的隐患采取预防措施避免,防患于未然是安全事故避免的前提,所以说企业内安全管理的三级排查非常重要,要对生产过程中的安全隐患有一定的警觉性和敏感度,不能只顾生产,不抓安全,只有在保证安全的前提下,生产才能体现出相关的价值和意义。安全生产管理人员要把“安全高于一切”时时刻刻放在心上,树立“居安思危”的忧患意识,把安全提到生命觉悟的高度来认识。不论是一线员工还是管理人员,都要对岗位和部门可涉及到的危险因素有了解,不论是高危岗位还是其他岗位,都要定期进行安全教育,同时要培养各级员工事事从严、事事过细的作风,强化危机和风险意识,增强员工实现避险和事故应急处理的能力。时刻保持对各类风险和隐患高度警觉,筑起坚固的防范之墙,遏制事故的发生。      安全生产工作只有起点,没有终点,因此安全生产工作必须全员参与,做到“人人、事事、时时、处处”抓安全,做好排查和监督,增强全员安全意识,提高全员安全环保素质,实现:我要安全,我会安全的思想转变,“遵守安全生产法,当好第一责任人”,从而有利地促进公司安全环保形势持续发展!

2022年7月13日

一手抓防疫 一手抓安全

    自发现疫情以来,易和公司紧跟疫情防控政策,制订疫情防控方案、应急管控措施,一手抓疫情防控,一手抓安全生产,在疫情防控期间,保证生产有序进行,得到了社会的好评,获得了长葛市电视台的关注。     2022年5月18日,市电视台的老师一行3人对公司的防疫工作进行了采访,公司副总李建刚、机箱车间班组长张峰、企管部王伟红、机箱车间员工付金博作为代表接受了采访。 易和公司疫情防控主要做的防控工作如下: 1、员工住厂,实施封闭管理:为满足客户需求,要求员工住厂进行封闭式管理。公司为员工提供住宿、就餐等相关条件,满足了住厂员工的生活需求。在封闭期间每日各车间和所有部门的区域进行消杀,公共区域专项消杀,保证现场环境安全; 2、成立疫情防控领导小组,总经理为组长,各中层、骨干为成员。设综合协调组、员工信息排查组、健康临测组、留观隔离组、厂区消毒组、宣传教育组,并确定人员及职责分工。 3、制订公司疫情防控应急预案,厂区设置隔离观察室,一旦发现发热情况立即隔离、上报、并安排外部就医;员工全员佩戴有效口罩;员工餐厅定时、定点、定位就餐,确保职工就餐安全;健康宣教,通过公司、班组微信群开展对员工进行新型冠状病毒感染的肺炎防护知识,增强员工防护意识健康宣教。 4、 门卫对外来人员实行严格准入制度,对进出企业人员的姓名、信息真实、动态记录。企业大门值班人员严格登记管理制度,严禁无关人员进入企业。严格执行进入人员、车辆的消杀,三码一证,温度测量的把控工作。 5、对配送材料、物资等外来人员,车上人员不得出驾驶室,货物、物资安排企业内人员接收和装卸。 6、 现场卫生方面,餐厅消毒、宿舍消毒,切实做好企业现场卫生管理及开展全面的病媒生物防治与消杀,有效降低病媒生物密度。 7、配备充足的防控防疫物资,如口罩、75%酒精,84消毒液等应急防范物品。 8、积极组织协调住厂员工的核算检测,办理“绿色通行证”,为公司疫情防控期间的生产秩序稳定提供了保障。 易和公司通过一系列的方法、制度、流程,并责任到人,严格疫情管控和安全生产,为公司生产秩序稳定提供了保障。

2022年5月11日

五月的疫情 五月的易和

  五月,欢庆过劳动者的汗水,纪念过青春沸腾的历史,回味过温馨淳淳的母爱。五月,芳菲歇去,夏木茵茵,阳光开始变得有温度。正是这个五月,一场猝不及防的新冠疫情将我们这座城市按下了暂停键,五一假期3天的小长假变成了27天,公共交通暂时停运、公共场所暂时停业,昔日繁华的商业街道此时变得格外冷清,所有区域实行静态管理。   然而, 在这个“变慢”的假期中,长葛市卫生健康系统的所有人员不分昼夜奔走在抗击疫情一线,医生护士全副武装,可敬可爱的大白每天出现在各街道、办事处、企业监测点。还有一部分企业为了“担社会责任、给员工幸福”的使命也在不懈的努力,为复工复产克服困难、创造条件,我们河南易和电器有限公司在总经理王国建的带领下,疫情防控期间实行封闭管理,员工只要能来复工的做到应复尽复。首先成立疫情防控领导小组,总经理为组长,各中层、骨干为成员。设综合协调组、员工信息排查组、健康监测组、留观隔离组、厂区消毒组、宣传教育组,并确定了人员及职责分工。   抗击疫情是一场艰苦的博弈,此时,谋划早、措施实、动作快,就会占得战略先机、赢得发展主动,易和电器一手抓疫情防控、一手抓安全生产,公司上下能达到复工条件的所有人员,从副总到员工,27天吃住在厂,为尽力满足客户需求努力着。期间我们记录了很多暖心的画面。    首先从我们的生产一线视角了解,公司全员上下一心生产任务一天也不懈怠,全力以赴赶进度,质量与安全并进,效率与速度同行,确保各项任务的按时完成。不辜负客户的每一份信任。   工欲善其事,必先利其器,为做好所有员工的后勤保障服务工作,在封闭管理期间首先调配厨师班次,积极协调生活物资,哪怕半夜运送也要保障150名员工的就餐保质保量;每天对所有区域组织消杀,公共区域专项消杀,保证现场环境安全;餐厅定时、定点(标注两米安全距离)、定位就餐。尽力给员工提供舒心的住宿环境,灭蚊药、床单、被子等用品尽量想办法解决;协调张营社区开启确有身体不舒服的员工外出24小时就医绿色通道;响应集聚区号召每天做好全员核酸的组织配合工作,在此特别要感谢不具炎热、任劳任怨的大白志愿者:李伟浩、王丽静、张玉静、张绘平、周金慧、孟淑敏、李培丽、胡舜波,正是他们的辛苦付出让我们核酸检测有序进行,用他们的话说“穿上大白的服装,瞬间有种自豪感,能在疫情防控期间为大家冲锋陷阵做回志愿者,虽然体会了汗流浃背的辛苦,但是更多的是欣喜、欣慰”,为易和的“大白”点赞!   勇担社会责任,共同抗疫,爱不缺席,疫情防控期间在公司总经理王国建的部署安排下筹措生活保障物资、消杀物资共计586件,由各工会代表分别赶赴隔离人员隔离点、古桥乡镇政府、张营社区捐赠抗疫物资,传递爱心。王总表示,在做好企业发展的同时,我们一直积极履行社会责任、传递爱心,希望以此实际行动践行社会责任和担当,为疫情防控工作贡献自己的一份力量。同时,作为人大代表,也要发挥表率模范作用,带头履职担当作为,奉献人大代表爱心,贡献人大代表力量。   勇担社会责任,共同抗疫,爱不缺席,疫情防控期间在公司总经理王国建的部署安排下筹措生活保障物资、消杀物资共计586件,由各工会代表分别赶赴隔离人员隔离点、古桥乡镇政府、张营社区捐赠抗疫物资,传递爱心。王总表示,在做好企业发展的同时,我们一直积极履行社会责任、传递爱心,希望以此实际行动践行社会责任和担当,为疫情防控工作贡献自己的一份力量。同时,作为人大代表,也要发挥表率模范作用,带头履职担当作为,奉献人大代表爱心,贡献人大代表力量。

2022年6月11日

素养在点滴之间

  什么是素养?作为易和人,脑海中首先想到的是6S中的中的“素养”,那是整理、整顿、清扫、清洁做到一定程度后的结果,是人人都按规定行事,养成良好的习惯。同时也想到了“文化是根植于内心的修养、是无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、为别人着想的善良”。     有道是知行合一,知道一个人素养所具备的条件,就要付之于行动。谷雨之季,万物逢春,物流中心东的公共区域出现了大片杂草,各部门利用中午休息时间自动自发地去清理,保证了公司环境的整洁、美观,这就是素养。 素养不仅体现在工作任务中,还体现在方方面面面,生产装备部的牛银良一边捡着花池里的垃圾一边感慨:“为什么要把卫生纸扔进花池?”你一个不经意的动作,不仅影响了整体美观,更为后续作业人员带来了麻烦。   德圣洋楼董事长聂圣哲曾这样教育自己的女儿:“无论你去任何一个地方,走的时候都要保持和来的时候一样美”。这不仅是一位父亲对女儿的淳淳教导,更是一个人素养的体现。 一个人是否有素养,在于他的一言一行,一举一动。一个有素养的员工,会严格按要求规范自己、不偷奸耍滑、不贪占便宜;一个有素养的员工,会礼貌待人、文明做事;一个有素养的员工,会恪尽职守,认真履行职责。   素养是你不经意间地上捡起的垃圾,是不接受、不制造、不传递的在制品,是出门时主动报备携带的物资,是对待问题不推诿扯皮勇于担当,实际上,素养就在你工作、生活的点滴之间。

2022年4月28日